【榜样在身边】建强战斗堡垒 提升党建引领——记市物资集团机关党支部先进事迹

市物资集团机关党支部现有9名党员，配备支部书记1名、另支部委员2名。近几年来，市物资集团机关党支部坚持树标杆、作表率，扎实党建工作基础、推进评星定级、提升党建引领，在公司发展中不断发挥党员先锋模范作用、筑牢支部战斗堡垒。2021年被市城发集团党委授予“先进基层党组织”荣誉称号、2023年被市国资委党委授予“四星”级党支部，2024年中国共产党成立103周年之际，再次被市城发集团党委授予“先进基层党组织”。党员坚持项目练兵，在急难和攻坚任务中深入锤炼理想信念，带头比奉献、晒业绩、敢担当、善作为，通过党员示范，有效带动一片、影响一批，进一步汇聚全员一心、戮力攻坚、服务全局的强大合力。

一、突出政治统领，筑牢战斗堡垒。一是坚持理论铸魂抓经常。适时跟进学习习近平总书记重要论述、重要讲话和指示精神，坚持把政治理论学习放在首位，不断深挖理论富矿、筑牢思想根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高起点谋划、高标准推进、高质量落实所开展的主题教育、党纪学习教育，每年开展支部书记讲党课2次、循迹溯源教学4场、全员参加读书班学习2期。二是聚焦组织功能强执行。选优配强支部班子力量，集团党委书记兼任支部书记、2名年轻党员任支委，形成团结有力、职责清晰的战斗集体，带领党员干部职工思想同心、工作协力、行动合拍，营造争先创优、干事创业浓厚氛围；不断壮大党员队伍，3年发展党员3名，目前正吸收1名群众积极分子入党；推广新修订的《党内制度汇编》、涵盖《党员奖惩规定（试行）》等18个制度，带动集团所属各基层支部整体摘星晋位，目前各支部中获评“四星”级党支部2个、“三星”级党支部3个；坚持一月一主题策划党日活动，结合文明单位创建，开展14场近100余人次“党员回家日”志愿服务活动，党员社区报到率达100%；强化党建带群建，牵头工会开展“插花艺术”等群众性活动9场，及时落实女干部、青年干部礼遇关怀。常态化邀请民主党派干部列席党内生活、参加组织活动，有效团结党外力量、扩大“公约数”、拓展“同心圆”。三是强化意识形态、保密工作和全面从严治党主体责任落实树共识。突出用党的创新理论武装党员、健全支委和党员大会学习制度，抓好理想信念教育常态化。严把意识形态领域安全关口，规范网站、LED 屏以及宣传栏等意识形态阵地管理，无发生重大网络舆情事件。严格执行信息发布“三审三校”制度，支部书记自加压力，亲自审核对外发布的信息宣传材料，无出现失泄密和违纪的党员。

二、搭建成长平台，建设精干队伍。一是畅通用人渠道，人才培养机制更“活”。推动组建招商、水电工作专班，通过以老带新跟班学习，为年轻职工履职成长搭建平台、提供机会。运用正向激励、发挥典型引路作用，在重大项目或急难任务攻坚中选树4个党员先锋岗、8名表现突出的党员受到集团党委通报表扬。强化“上下”联动、促进综合素质提升，采用竞聘方式将2名党员充实到权属企业任副经理职务、5名新入职年轻党员和积极分子派到权属企业一线历练，权属企业1名党员借调外单位锻炼受2次表扬、竞聘到集团本部安全专员岗位。二是突出沟通协调，执行能力更“强”。机关支部是集团主要领导所在的领头雁支部，带头示范引领到位责无旁贷。为更好落实党委的工作要求，将党员大会参会人员范围扩大到集团党外人士、非党的业务人员以及邀请其他支部党员，及时传达上级会议精神与工作安排，同步学习党纪知识，达到集团上下统一思想认识、聚成一条心、劲往一处使的效果。三是推行一人多岗，人员素质更“优”。目前，每名机关支部党员都有2个及以上岗位，通过交叉任职压担子，锻炼培养复合型人才，提高综合素质。四是精心打造大讲堂。党员干部职工每两周一次结合专业所长上台分享体会、亮晒业绩，培塑“比奉献、晒业绩、敢担当、善作为”企业文化。

三、锚定主责主业，提升党建引领。一是专班调研，把脉施策固主业。支部书记牵头骨干党员深入调查研究报废机动车回收拆解、民爆物品等市场形势，走访永安、明溪、沙县8家同行企业交流业务，促成与中铁二十三局、明溪物资公司开展民爆物品上下游供应合作，有力保障蒲炎、元溪等重点高速公路项目建设。形成报废汽车拆解业务精细化管理调研报告，为报废汽车拆解公司明确发展方向。二是品牌促效，党员攻坚展作为。依托城发集团“166”党建品牌，4名党员1名干部组建党员突击队、申请参与旧城改造攻坚，以开展“六员六进”活动，鼓励党员干部亮晒比拼、服务大局，历时900余天徐碧“城中村”改造项目三宗地块所有安置房项目提前竣工验收，如期为百姓交上满意的“民生答卷”。6名党员协同完成突如其来的、需追溯到25年以前的、涉债高达838万元的历史纠纷案应诉攻坚任务，从收到法院《应诉通知书》之日起，历经60天，最终原告方主动撤诉，有效化解生存和发展的严重危机，挽救了国有资产蒙受重大损失。三是结对共建，优化服务促稳定。深化支部结对共建，联合离退休支部开展主题党日，到宁化长征学院等实地学习5次，邀请老党员上党课3场，节日慰问35人次，赴永安霞鹤村参观考察经济社会发展成果1次。依照社会化管理要求，专人帮助转接党员组织关系17人，推动搭建“银发”作用平台，6名退休联络员、2名老体协工作人员，3名在职党员常态开展结对帮扶，离退休支部党建和老干部服务水平不断提升。2024年7月离退休党支部获评市级“六好”离退休党支部荣誉称号，老干部队伍整体稳定。（机关支部 林联鹏 综合管理部林哲、罗春全供稿）